カテゴリー別アーカイブ: 日記

こんにちは！香取市を中心に鹿行地区、稲敷市、成田市で植栽管理・お庭の管理を行う有限会社興進総業です。

弊社は、高速道路の植栽管理・メンテナンスをメインにしておりますが、企業様・一般家庭様のご依頼にもご対応しております。

庭木の剪定・伐採、草刈や除草剤、ちょっとした整地や土木工事も承りますので、お気軽にご相談ください！

先日、昨年から剪定を任せていただいているお宅へ、今年も作業に伺いました。

広いお庭で、作業は3〜4日かかりましたが、おばあちゃんがとても喜んでくださり、こちらまで嬉しい気持ちになった現場でした。

剪定は「切って終わり」ではなく、続けていくからこその喜びがあります。

今日は、そんな現場で感じたことをお話ししたいと思います。

「ありがとう」が何よりの報酬

作業を終えて、お庭がきれいになった姿を見ると、自分としても納得できる達成感があります。

でも、それ以上に嬉しいのは「ありがとう」と言っていただけること。

おばあちゃんから「今年もお願いね」と言ってもらえると、「来年はこうしたい」「この木は少しずつ形を整えていこう」と、こちらも自然とやる気が湧いてきます。

剪定は繰り返しの仕事です。

枝を整えてもまた伸びてくる。でも、毎年関わっていくうちに、「こうしたい」と思っていた形に少しずつ近づいていく。

手をかけた分だけ育っていくのは、木も人間関係も同じかもしれません。

一度きりの作業で終わるのではなく、「今年はこうしますね」「来年はここを活かしましょう」と話し合いながら、お客様と一緒に木を育てていく。

その積み重ねが信頼になり、次の年の仕上がりにつながっていく。そんな仕事が、自分にとってはとてもやりがいのある時間です。

ただの作業ではない、長く続く信頼の関係

「ここはこうしておきますね」と伝えると、「お任せします」と笑顔で返してくださる。

そんな信頼をいただけると、この仕事をしていて本当に良かったと思います。

仕事だけの関係じゃないんですよね。

今の時期なんかは、イチジクを持っていったり、お客様からお土産を用意してもらったりすることもあります。

毎年伺うことで少しずつ関係性が深まり、剪定以上の繋がりが生まれている。これもまた、大きなやりがいのひとつです。

一方で、木に関する考え方も変わってきていると感じます。

若い世代は「木なんていらない」と思う方も多いですが、ご高齢の方にとっては思い入れのある木ばかりです。

「この木は残したいけど手入れが大変で…」という声に対しては、将来を見据えた提案をしながら、一緒にどう活かすかを考えるようにしています。

年単位で関わるからこそ、その木も、お客様との関係も、少しずつ形になっていきます。

「必要とされる仕事」を広げていく

興進総業の主軸は高速道路沿線の植栽管理です。

これは、事故のリスクを下げ、利用者の安全を守るためにも欠かせない仕事です。

同時に、一般のご家庭の剪定も継続して関わっていくことで、地域に根ざした仕事のあり方を続けられると感じています。

今後は、高速道路の延伸も予定されており、仕事の範囲も広がっていく見込みです。

それに伴い、人手の確保や育成も必要になってきます。

日々の作業に向き合いながら、会社としても少しずつ広げていく。

そんなふうに、必要とされる仕事をこれからも大切に続けていきたいと思います。

同時に、広げるためには人員は不可欠です。

ぜひ、私たちの想いに共感してくださった方がいれば一緒にお仕事ができると嬉しいです。

先日興進総業の創業者である父、増田信司が亡くなりました。

父の葬儀にご参列いただいた方々、誠にありがとうございます。

ご多用の中、足をお運びいただきましたこと、心より感謝申し上げます。

想像以上に多くの方が見送っていただき、感謝しております。

葬儀は、通常規模を想定して準備していましたが、想像以上の方々がご参列くださりました。

会場には人があふれ、廊下にまで椅子を並べるほどでした。

出棺の瞬間まで残ってくださった方も多くいて、「こんなにも多くの人に慕われていたんだな」と胸が熱くなりました。

暑い中を足を運んでくださった皆さま、本当にありがとうございました。

良いお葬式だったね、と声をかけてくださる方もいて、それはきっと父の生き方そのものだったのだと思います。

父から受け継いだもの

地域で仕事をしていると、

「増田さんところの息子さんか」

と声をかけていただけることがあります。

そして決まって「お父さんにはお世話になったよ」と言っていただけます。

父が築いてきたのは、技術や会社という形だけでなく、人との信頼や関係性だったんだと実感しています。

決して家庭的なタイプではなく、口数も多くはない人でしたが、頼まれごとは断らず、器用で、なんでもこなすような人でした。

文句を言いながらも、最終的にはやってしまう。

そんな父の背中は、やっぱり自分にとっての理想像なのかもしれません。

自分にも子どもがいます。

将来、自分の子どもが大人になったとき、「お父さんにお世話になったよ」と誰かに言ってもらえるような、そんな生き方ができたらと願っています。

さいごに

繰り返しにはなりますが、改めて当日参列してくださった皆様、ありがとうございます。

皆様のおかげで、無事に父を送り出すことができました。

生前に賜りましたご厚情にも、あらためて御礼申し上げます。

今後とも変わらぬご厚誼を賜りますよう、どうぞよろしくお願いいたします。

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今回は少し視点を変えて、「経営と現場」について感じていることをお伝えしたいと思います。

経営者だけど、現場にも出る。

「現場に出てる経営者ってどうなんだろう」そんなことを考えたこともありました。

経営者はもっと上手に売上をつくることや、外の仕事をとってくることに集中するべきじゃないか？と。

でも、やっぱり現場が好きで、今も作業に出ています。

好きというだけでなく、現場に出ることで従業員たちとも気持ちを共有できるし、会社としてのバランスも取れていると感じています。

もちろん、どこかの大きな会社と比べれば「もっとこうしなきゃ」と思うこともあります。

でも、比べていたらキリがない。経営だけをやって表面的にうまくいってるように見えても、周りから本音を聞いたときに「あれで本当に幸せなんだろうか？」と思う場面もありました。

自分は、従業員の給料がちゃんと払えて、みんなで無理なく仕事が回っていて、たまにミスしても誰かがカバーする。そんな今の環境にありがたさを感じています。

自分が納得できるかどうかを大切にしたい

大きなリスクを取って成功している人を見て「すごいな」と思うこともあります。

でも、「同じことをやれるか？」と自分に問うと、やっぱり無理だなと思います。

もちろんその人たちは相応の努力をしていて尊敬しています。

でも、借金を抱えるような大勝負は、自分には合わない。それよりも、「利益のために手を抜いて納得できない仕事をする」ことのほうが嫌です。

たとえ利益が少なくても、きっちりした仕事をして、お客様に「ありがとう」と言ってもらえるほうが自分にとっては価値がある。

その感覚は、自分の父親から受け継いだものかもしれません。

技術を受け継ぎたかった。だから会社を続けた。

会社を継いだとき、会社そのものより「この技術をなくすのはもったいない」という想いが強くありました。

父が築いてきた、丁寧で誠実な仕事。それを残したかったんです。

事務所も機械もあって、活かせるものがあるのに、このまま無くなるのはもったいないと。

それからもう長い年月が経過していますが、今ではこの仕事ができていて幸せだなと感じてます。

それは、大きな会社と比べてではなく、自分の基準で「納得できる働き方」ができているから。そして、それを支えてくれる仲間がいるからです。

これからも、無理せず、背伸びせず。だけど、誠実に。

そんなふうに、日々の仕事に向き合っていけたらと思っています。

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先日、古民家の庭木剪定のご依頼をいただき、現地に伺って作業を行ってきました。

作業そのものは問題なく進められましたが、その現場でふと気づいた「気づき」がありました。

今回はその一例として、剪定作業の中で感じたこと、そして私たちの姿勢についてお話しさせていただきます。

剪定中に気づいた瓦のズレ

古民家での剪定作業中、元瓦屋の従業員が屋根の瓦がずれているのを発見しました。

高所から枝をおろすために上を見上げたとき、ふと気になったそうです。

「ちょっとだけなら直せるかもしれません」そう言って、簡単な補修を行いました。

もちろん本格的な瓦修理ではありませんが、予備の瓦もあり、できる範囲で安全を確認しながらの対応でした。

後日、そのことを知ったお客様からとても喜んでいただけたと聞きました。

私たちは庭木の管理を専門としていますが、こうした「本来の業務とは少し違うけれど、目の前の困りごとに気づいて動ける」ことも大切にしています。

「できない」で終わらせず、「何か方法はないか」と考える

お願いされることは、たいてい困っていることです。

たとえ自分たちでは直接解決できなかったとしても、他の人や専門の業者を紹介することで力になれる場面があります。

たとえば、ある介護施設から「木を植えてほしい」とご相談を受けたときのこと。

「ここにこの木を植えて」と明確な指示があれば対応できますが、「良い感じにしてください」というご依頼には、自分たちの引き出しでは足りないと感じました。

そこで、庭づくりを専門にしている方を探してお繋ぎしました。

結果的にその方とのご縁ができ、今では伐採など別の案件でご相談いただけるようになりました。

私たちにできることだけでなく、「できる人と繋ぐ」ことでも、誰かの役に立てると実感した出来事でした。

「できる人がやる」文化を大切に

こうしたちょっとした手助けは、それぞれの従業員がその場で「自分にできること」を考えて動いています。

今回の瓦の件も、たまたまその場にいた従業員が「直せるかもしれない」と気づき、行動したことでした。

やれることはやる。やれないことは誰かと繋ぐ。そうやって、少しでも多くの方に喜んでいただきたいです。

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山奥にひっそりとある神社の剪定依頼をいただきました

先日、こんな依頼をいただきました。

「山奥にある神社の木を剪定したいが、通常の作業では難しい現場がある」

実際に現地へ足を運んでみると、階段を上った先に静かに佇む神社があり、その周囲には大木が立ち並んでいました。

枝が神社の屋根に覆いかぶさっており、建物に接触している状態でした。

車両の乗り入れができず、高所作業車は入れない。はしごをかけるにも高さが足りない。

そのような理由から、なかなか対応が難しく、木に登って剪定作業を行っている弊社にご依頼いただけたのです。

車両が入らない場所でも、できる限りの対応を

現場までの道は非常に狭く、軽トラックのみがかろうじて通れるような状況でした。

実際の道が、以下の写真のとおりです。

道具を運搬し、ロープを使用して木に登り、神社を傷つけないよう注意を払いながら、枝を一本ずつ丁寧におろしていきました。

このような現場は弊社にとっても決して多くはありませんが、これまで培ってきた技術や経験を活かし、可能な限り安全かつ確実に対応させていただきました。

神社には常駐の神職もおらず、地域の方々ももしかしたらこの神社の存在を知らないかもしれません。

それでも、大切に守られている場所であることには変わりありません。

特殊な環境でも、柔軟に対応いたします

今回の神社のように、「車が入れない・高所作業車が使えない・人の手も届きにくい」そんな環境であっても、方法次第で対応できることがあります。

「この場所でも対応してもらえるのだろうか」とお悩みの方がいらっしゃいましたら、どうぞ一度ご相談ください。

興進総業は、どのような現場でも誠実に向き合い、できる限りの方法をご提案いたします。

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良好な関係はとても気持ちがいい！

今日はちょっとだけ、日頃の仕事で感じた人との関わりについてお話しさせてください

普段、剪定や伐採で出た枝や葉っぱなんかを、処分場に持っていくんですが、利用している処分場のスタッフさんたちが、本当に良い人たちなんです。

「今日も暑いですね〜」
「次どこの現場ですか〜？」

など、冗談まじりで声をかけてくれます。

ただの業務のやりとりじゃなく、ちょっとした会話にあたたかさがあるんですよね。

「ホームページ見ましたよ」と声をかけてくれることもあり、興味を持ってくれてるんだと、嬉しくなります。

行くだけで気持ちが明るくなるので、うちの従業員もその処分場が大好きなんです。

サプライズにまで協力してくれる関係

実は先日、うちの従業員の誕生日がありました。

ちょっとサプライズしたいなと思って、処分場の事務員さんに相談してみたんです。

そしたら「いいですよ〜！」と、快くOKしてくれました。

うちの従業員もすごく喜んでました。

結局、最後は人ですよね

仕事って、もちろん依頼された内容をしっかりやることが大前提なんですけど、それだけじゃない部分がすごく大事だなって思います。

言ってしまえば、剪定して出たものを処分する。そこまでが「仕事」って枠かもしれません。ただ、その間に誰と関わるか、どう接するかっていうのも、同じくらい大事なんじゃないかと思います。

だからうちの会社でも、「挨拶はちゃんとしよう」「話を聞こう」っていうことは、従業員みんなで意識しています。

ただ「作業して終わり」じゃなくて、人としても「またこの会社にお願いしたいな」って思ってもらえるように。

そんな気持ちで、日々の仕事に向き合っています。

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社員と予科練 平和記念館へ

先日、天候の関係で現場が休みになった日に、みんなで予科練 平和記念館へ行ってきました。

予科練とは、戦争があったの頃の航空機要員養成制度で、予科練 平和記念館は当時の状況を知ることができる施設です。

なぜ急に行くことになったかというと、知り合いの社長から「そこに行って、人生が変わった」というお話を聞いたからです。

私自身も、日本人として知っておかなければならないと思いましたし、社員にも良い影響になると思いました。

特攻隊から考える、日本の今

皆さんは、特攻隊についてどのように思いますか？

敵機に命がけで突っ込んでいくということに、子どもの頃は幼いながらも衝撃を受けたことを覚えています。

同時に「なんでそんなことをするんだろう？」という疑問も持っていました。

そして、今回予科練 平和記念館で

「命を大切にしていない人なんていない」
「誰しも、できることなら大切な人と過ごしたかった」

と知りました。当然といえば当然です。

でも、特攻隊の人は、それでも家族や恋人を守るために特攻したんです。

特に衝撃を受けたのは「爆弾になったひいじいちゃん」という絵本の内容。

最期のページに「ぼくらが命がけでつなごうとした未来は…命をかける価値はありましたか？」というようなメッセージがありました。

今、私たちは、胸を張って「良い国になっていますよ」と言えるか？とても複雑な気持ちになりました。

日本に誇りをもって生きる

今回、予科練 平和記念館へ行けたことは、日本人としてとても大切な事を考えるきっかけになりました。

一人一人が日本人であることに誇りを持ち、誰かのためを想ってに動く。

今の日本という立ち位置があるのは、この時代の方々のおかげなのだと思います。

だからこそ、私も、今の時代を一生懸命生き、今の日本を大切にもっと好きになり、そして次の世代へ渡していく。

「命」や「日本」について、社員で学べて本当に良い時間でした。

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社員で計画を立てた沖縄旅行！

先日、去年の年末から予定をしていた沖縄旅行へ行ってきました。

「あそこへ行こう、ここへ行こう」などと事前に計画を立てていたのですが……うちは旅行が多いので、計画立案の精度が上がっています。（笑）

しかし、事前の天気予報では土砂降り。

これでは楽しめないか…と思っていましたが、なんと奇跡的に晴れました！

せっかくの旅行、土砂降りで計画が潰れなくて安心しました。

とにかく楽しい時間を過ごしました！

沖縄では、主要スポット巡りはもちろん、おいしいものを沢山食べました。

特に楽しかったのが、沖縄独自の料理が食べられるお店でのこと…。

沖縄の豚足料理「てびち」や豚の耳の「ミミガー」など、「こういうの苦手！」と言いながら食べる社員に全員で笑い合いました。

今でも思い出すと楽しい気持ちになるほど、余韻が残っています。

楽しい思い出を作り続ける。そんな会社を続けたい。

今後も、社員の皆さんに感謝の気持ちで年1回は社員旅行に行きたいと考えています。

ちなみに、次の旅行予定は名古屋！

というのも…実は今回の沖縄も「飛行機に乗れない」と、旅行に行けなかった社員がいるのです。

「名古屋なら新幹線で行ける！」ということで、名古屋を検討中。

なお、旅行の宿泊費・旅費・ホテル代・飲食費などは会社負担です。

できる限り社員へ還元するために、このあたりはケチりません！

今後も色んな仲間が増えて、沢山の旅行計画、そして思い出を作っていきたいと思います。

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高木ロープ仲間を近場で発見！

先月の記事で、高木伐採ができる仲間を募集しました。

>高木伐採チームを作りませんか？

しかし、やはり仲間は集まらないものです。

そもそも、高木伐採をしている人が近場にいないのです。

「やっぱり高木伐採をしている人は少ないのかな」と思っていた矢先に、出会いがありました。

知人の伐採を手伝いに行ったときのことです。

そこの従業員さんが、まさに私と同じでロープを使って高木伐採をされている方でした。

自社の従業員ではないものの、仲間に出会えたというだけで、私は大興奮です！

仕事で語り合えるって楽しい！

私としては、初の高木伐採仲間なので、ついつい色々と語り合ってしまいました。

普段どのようにやっているのか？
ポイントやコツがあるのか？

などなど…。

仲間がいないと、学び合いや刺激もないので、このように語り合えるだけでもとても嬉しいですね。

やっぱり仲間が欲しい！

今回、初の高木伐採仲間を見つけられたわけですが…やはりできることなら自社に仲間を増やしたいです。

今回の出会いで、何かあれば彼にお願いできるなとは思えたものの、それが自社の社員ではないのは少しだけ寂しい気持ちです。

もし自社にいたら、お互いに学び合いながら励まし合いながらできるんじゃないかと思うと、どうにか自社でも私以外に高木伐採できる人材を見つけたいです。

とは言え、少し専門的な技術なので難しさはあるかもしれません。

でも、反対を言えば、伐採とは違う専門的な楽しみがあります。

ですから「剪定とかは興味ない」と思う人でも、もしかしたら向いているかもしれません。

ぜひ少しでも興味があれば、ご連絡ください！

私と一緒に高木のぼりましょう！

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家族も交えていちご狩りへ

先日、社員と社員の家族を交えていちご狩りへ行ってきました。

代表の私も妻と子どもを連れて和気あいあいな雰囲気で楽しんできました。

奥さんだけではなく、子どもも連れてきてくれるのは、代表としても嬉しい限りです。

もちろん赤ちゃんはまだいちごを食べられませんが、こういった会社のイベントの一つが、その家族の思い出になってくれることが嬉しいです。

社員同士ではなく、家族同士の親交も

こういった社内のイベントでは、社員同士が仲良くなることを目的とするケースもありますが、今回のいちご狩りでは家族同士が仲良くなっていました。

私の妻も、社員の奥さんと仲良くなっていました。

こういった家族同士の関係を続けていき、子どもの成長に合わせて色んなイベントも考えてみたいです。

そして、1歳だった子が幼稚園に、幼稚園だった子が小学生に…と年齢を重ねても、会社と家族で関われるようになりたいです。

子ども同士が会社のイベントを通して仲良くなってくれるような、そんな未来に期待です。

単なる会社のイベントではなく、家族の思い出を残してあげたい

今回はいちご狩りでしたが、今後は川遊びとかも計画してみたいと思いました。

なかなか夫婦で川遊びに行くと、常に子どもを見ていなければならないので夫婦の時間を作れません。

でも、こういった会社のイベントであれば子どもを見てくれる大人が沢山いるので、ゆっくりとくつろげるんじゃないかな、と思います。

会社が大きくなれば、一泊二日でゆっくりできる時間も考えたいです。

私としては、こういった「社長と社員」の垣根なく付き合っていくことがとても楽しいでの、今後も仲間を増やしながら、沢山の笑顔と思い出を作っていきたいです。

まだまだ人手も足りていない会社ですので、ぜひこういった関わりが好きな方は、一度興進総業に来てみてください。